四个聚力 积极探索警企联动新模式

凤凰新闻社讯【延长才 程昌启/文】

为进一步加强森林公安与林业企业在筑牢生态屏障、捍卫生态安全、维护林区社会稳定工作中的协调配合，10月12日，天桥岭森林公安分局和天桥岭林业有限公司签订了警企联动工作机制框架协议，形成上下启动、左右互动、内外联动的整体合力，在四个聚力上下功夫，积极探索警企联动新模式。

聚力保卫森林资源安全。全面推行林长制+警长制工作机制，在保护森林资源、野生动物、森林防火等方面通力合作，做到同研究、同部署、同落实，警企两家共同做好以上工作。对重大案件、敏感事件及时向天桥岭林业有限公司通报，对移交的案件线索和违法事实要加快核查，构成立案标准的要严厉打击，不够立案的要及时反馈。

聚力维护企业长期稳定。警企共同紧盯涉稳信访群体和重点关注人员，做到情报互通、信息共享，严防发生滋事闹事和串联串访，特别是敏感时间节点，严防发生规模聚集和赴省进京。共同对前科劣迹、暴力倾向、易肇事肇祸精神病等高危人员进行日常管控，严防发生个人极端暴力案事件。常态化开展矛盾纠纷排查化解，确保辖区持久安全稳定。

聚力营造企业生产环境。森林公安将升级打造“驻企、护企、联企、清企”工作思路，在公司信访办、百益菌业有限公司，试行建立两个警企工作站，为企业“解难”、为经济“蓄能”、为发展“除障”，待条件成熟后，全面铺开，齐心合力构筑安全屏障。治安、交通、派出所等部门，围绕社会治安治理、道路交通管控、民火森火等要素环节，持续开展排查整治，及时化解排除风险隐患，确保企业生产和林区社会安定有序。

聚力服务企业振兴发展。森林公安要主动担当，密切与天桥岭林业有限公司的工作联系，定期召开联席会议，通报汇报相关情况。常态化组织民警到企业走访，全力配合企业，解决燃眉之急和现实困难。定期开展送法到企业和安全讲座，精准实施法律援助，提升职工群众安全防范意识，维护企业健康发展。

责任编辑 崔昌武