还没被教召的后备军人要注意了。国防部完成后备配套改革规划，为符合教召公平性，国防部将针对退伍后八年内未曾参与教召的后备军人，检讨解除编管八年政策，采“后退先选”原则纳入教召编管。

也就是说，目前退伍八年之后就不会接获教召的规定将更改，退伍后八年内还没被教召，未来可能收到教召令。国防部将盘点士官以上退伍干部未曾被教召者，其中将包含装甲、炮兵、工兵、通信兵及行政、后勤官科已完成军官基础教育的干部。

至于其余八年内曾接受教召的后备军人，则仍按现行作法实施，教召次数最多四次；但一次训练天数增加为14天，以有效充实后备军、士官编管储备。

立法院外交及国防委员会今天邀请国防部长严德发报告“国军提升后备战力”。由全民防卫动员室提出的“提升后备战力”专案报告已送至立院；全案拟区分阶段推动，预定民国111年启动。

研议四个月役期是否延长

相关配套包括，国防部后备指挥部将改隶陆军司令部，另成立“防卫后备动员署”，后续也将研议现行四个月军事训练役役期是否延长。

报告指出，考量现行教召训练“训期过短、训项不足”，因此修订教召训练作法，置重点于增加教召天数与提升战训强度，实质提升后备部队战力，以符合防卫任务需求。

报告表示，国军后备部队扩编动员，主要包含第一、第二及第三类型部队，原总兵力约21万余人，受限于现有训练机构不足，原区分两年施训，每年平均训量约12.5万人，且每次教召训练天数为五至七天。

教召14天待遇拟调增1.5倍

“提升后备战力”专案改革后，后备部队将扩充至26万8000余人，训练机构扩充为八个，包括五个甲种旅及三个后训中心，训练总能量增加至29万人，可充分满足应急作战后备动员要求，一年内即可将编管的26万8000余人施训完毕，且训练天数增长为14天。

为提升后备战力，针对训练强度与课程全面检讨精进，教召期间区分“战备基础训练”及“战备任务训练”等两阶段施训，置重点于熟练编制专长、加强组合训练、了解作战任务与落实战备演练，并依据各类型部队任务特性，强化“滩岸守备”“城镇战”“反（空）机降”“重要目标防护”等实战训练科目。

而为因应延长后备军人编管年限与增加训练天数之政策，有关教召期间的待遇、福利、保障及企业优惠等措施将同步调整，如薪资可检讨调增1.5倍，并增加就医、日常购物及旅游住宿等优惠福利，以激励后备军人士气。 

出处：台湾分社记者黄琴

责任编辑：杜菊

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