不合理的制度 不合理的改革

鳳凰新聞社台灣訊（薛承泰/文  記者 蘇華/圖）

「不合理的制度 不合理的改革！」一文，對公教年金改革造成公教「人才流失」有精闢分析。而人才流失的後果，就是摧毀全國的公教機構，包括聲譽佳的公立醫學中心和公立大學的醫生跟教師。

目前一些警訊已經浮現，例如中央警察大學學士班的初試分數從五十三級分降到四十一級分（素養偏差）。筆者也觀察到公立醫學中心的年輕醫師正在離職中（到外開業）。以上警訊，顯示年輕人不願意替政府的公教年金改革買單，正在用腳投票，逃離公教體系。

要建立一個良好的制度或機構很困難，需要很多人奉獻心力、長期努力才能完成。但要摧毀這個制度或機構，例如公立醫學中心和公立大學，卻是很容易的，只要斷絕人才和經驗的傳承，就可以達到。

現在的年改方案必需修改，要為四十五歲以下的年輕人著想，例如採用個人帳戶制度，讓他們在提撥廿年後，仍能領到退休金。不然，這個公教年改會讓四十五歲以下的年輕人紛紛退出公教體系（因為沒有前景希望，當越久領越少）斷絕公教人才和經驗傳承，推毀所有的公教機構，包括公立醫學中心和公立大學，造成國家整體的大崩壞。

治權又要不斷的述說：

明年2018年就是要大家一起大小開始串聯全台灣人民，要終結所有民進黨要參選縣市首長及市議員和鄉鎮民代表候選人的時程讓他們全都落選，回家吃自己，這個樣子全台灣人民子子孫孫們才有?救！

附（簡介）：薛承泰（1956年4月3日），英文名：James Hsueh，中華民國學者，福建省金門縣珠山人，為美國威斯康辛大學麥迪遜分校社會學博士。曾任臺灣人口學會常務理事、臺北市政府社會局局長、國立臺灣大學社會學系教授。2009年2月16日起出任行政院政務委員一職；2009年9月10日至2013年2月18日任中華民國福建省政府主席一職。

鳳凰新聞社【責任編輯 檄文】