洛阳科技职业学院：

突出“四个优先” 加强人才队伍建设

洛阳科技职业学院（吴延举）

今年以来，洛阳科技职业学院牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力推进人才强校战略，突出优先吸收发展入党、优先考虑提拔使用、优先外出学习深造、优先推荐评先评优“四个优先”，全面加强人才队伍建设。

学校制定出台了《洛阳科技职业学院“人才建设年”主题活动实施方案》，确定了由品德、知识、能力和业绩为主要内容的人才评价标准，建立了充分体现人才价值的激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出。明确提出要让思想觉悟高的人才优先入党，让综合能力强的党员优先提干，将党员的先进性要求和人才队伍建设有机结合，促使政治觉悟高、党性观念强、有学术威望的党员专家担任骨干教师、学科带头人、高学历青年教师的党员培养人，及时发现、培养和吸收有入党动机和入党愿望的青年教师。同时，坚持党管人才的原则，确定了一批工作能力强、业务素质高、群众基础好的优秀教师作为竞聘对象，严格通过组织程序，对各二级学院院长、副院长等岗位进行了公开选拔。

在此基础上，学校通过“请进来”和“走出去”的办法，每年有计划、有目的地邀请一些知名专家学者到校为优秀人才培训，选送骨干青年教师赴省内外学习深造，提高他们的思想政治素质和能力水平。学校还把骨干教师作为专业带头人培养、晋升教师职称和其他评优表彰的优先条件，进一步激发广大教育工作者干事创业的积极性。

为更好地留住人才，学校积极实施了“爱心工程”，切实做到以感情留人、待遇留人、事业留人。学校为全体教职工统一量身定制工装，为全体教职工以及工作3年以上的教职工父母送生日蛋糕，为优秀单身男女青年教师牵线搭桥，并为其婚礼免费提供车辆，做到有喜必贺。

凤凰新闻社【责任编辑 董要伟】