退而不休 让余热生辉

【赵倩楠】

社会老龄化加深的过程中，政府国家开始越来越重视2.4亿老年这个巨大的社会群体。从医学和社会心理角度说，老年人经常是一个被遗忘的群体，他们需要更多的关注和关怀。随着人们平均寿命的延长，退休不再意味着年老，而是开启新生活的标志，从这个角度说，老人再就业，即为社会做出了贡献，还能减轻社会养老压力，可以实现多赢。这让人们重新发现了老年人群体，了解到了这部分人群的市场及其背后需求。既然看准老年消费市场，就不能用年轻人的思维揣摩老人消费特点，而是要真正了解老人。谁最了解老年群体呢？肯定还是老人自己。打开老年市场的这把“钥匙”其实是老人，只有招聘老年职工，才能深入了解老年群体。

退而不休，更重要的是“老有所为”，并非只有再就业才算“退而不休”，老人在家带孩子发挥余热，这也是“退而不休”；从心里医学角度说，老人有点事情做有利身心健康。“无所事事”易加速衰老,是否再就业应尊重老人意愿，子女平时在生活上、情感上多加关注，给予回馈。如果老人选择重返工作，只要别太累，尊重他们的选择。 

不少从工作岗位上退下来的老同志产生较大心理落差的情况。老年人退休后如果找不到新的关注点和兴趣点，工作上的人际关系产生了断层，自身也陷入了无事可做的状态，失落感强烈，无法适应新的生活节奏，确实容易加速机体衰老。而且如果“无所事事”，还容易扩大健康上出现的常见问题，加重心理负担。老年人最好要培养积极健康的兴趣爱好，只有丰富了精神生活，才能更好达到强身抗病的目的。如果个人状态、外部环境等都有条件，应该积极尝试重返工作岗位。

从心里医学角度说，老人再就业对其心理非常有益，首先，老人因为再就业，所以其社会角色得以保持，可有效防止退休综合征。其次，再就业可保证老人与外界接触，增加了人际交往，可防止老年抑郁。第三，老人再就业可以发挥余热，让自己的人生价值得以实现，可以满足其心理需求。老人再就业，最重要的是开心。老人再就业时可以尽可能选择自己喜欢的“工作”，这份工作可能没有太多金钱回报，但肯定会给老人丰富的心灵回馈。

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