2019年度洛阳市职业技术培训协会会员代表大会第一次会议隆重召开

【邢原来 屑木】

碧桃三月花似锦，不负春光留芬芳！3月22日洛阳市职业技术培训协会2019年度会员代表大会第一次会议在洛阳科技职业技术学院隆重召开。

本次会议，由协会党支部书记董其柱做2018年总结报告并部署2019年度工作立项，大会对2018年度优秀会员单位及优秀工作者进行表彰。协会秘书长董要伟就打造技能型农民工以及务工就业跟踪服务等重点工作项目做了解读，现场宣布了由2019年度洛阳市职业技术培训协会会员代表大会理事会筹备会第二次会议决议选举出的九名常务理事和两名后补常务理事成员名单。大会为职协名誉会长靳天义先生、总顾问邢原来先生、顾问张伟峰先生颁发聘书。协会理事会监事李兵、执行会长范治国、副会长杨明作、郭利英，副秘书长刘安乐等作了重要讲话。特邀嘉宾河南拳霸体育文化发展有限公司董事长丁晓利先生参加会议并作了致辞。副秘书长王保民现场主持会议。

工作报告回顾了2018年度的主要成效：

一、优化就业维权服务，搭建输出平台

在转移输出上，协会努力搭建平台，以实现全方位就业安置为目标。首先根据市场和用工单位的需要，采取“订单培训、定向输出、厂校联姻、校企协作”等方法，由各职业院校主渠道安置毕业学生。其次充分利用现代媒体，通过学校网站、电视广告发布学员信息，延请外地用工单位主动来校招工，多途径实现学生非农就业。

协会对每位安置学生与农民工设定终身全程跟踪服务，通过学校就业安置维权中心、企业工会、市协会协调办等组织多渠道维权，通过切实履行承诺，使入校学生与就业农民工得到最优化的服务保障。而今，市协会已在安置就业相对集中的北京、上海、广州、深圳等地挂牌设立企业培训再就业办事处，通过办事处对输出人员进行跟踪服务管理，做到了订单培训—就业—维权—回引的全程服务。

二、营造良好氛围，培训开展“四到位”

领导到位：协会成立了以定点学校校长为专职培训中心主任，协会副会长为培训中心副主任，办公室负责人为成员的劳动力转移培训领导机构，由一名副会长专门负责此项工作。培训中心下设办公室、招生部、培训部、就业安置部，各县区培训单位整合部，具体组织开展培训工作。

宣传到位：协会积极探索构建多层面、多序列的招工招生宣传模式。一是成立以区(县)为中心，学校为主体，乡、村、社积极参与的宣传保障机构；二是政府每年将送培任务下达到乡镇，各乡镇落实专人负责组织、协调招生工作；三是以市区扶贫部门为主导，学校在新闻媒体开辟扶贫栏目，及时宣传报道各专业招生信息。协会深入乡镇、村组，采取放录音、发资料、送传单等形式，真正做到宣传工作“四覆盖”。

组织到位：采取农村学生自愿申请成为协会会员、协会招工招生扶贫工作委员会审定的程序招收学生选校上学，严格做到公开、公正、公平招生。机制到位整合教育资源，构建以洛阳市工业信息中等专业学校、洛阳科技职业学院、洛阳市商业职业中等专业学校、河南维诚教育集团等院校为“龙头”，各网点参与的劳动力转移培训体系。实行动态管理，龙头优化制，使整个职业教育与培训工作驶入了良性发展轨道。

三、健全管理制度，规范资金运行

协会规范会员单位会费征收工作，切实加强资金管理，提高资金使用效益。严格实行“一人、一表、一证、两合同”管理模式，广泛接受社会、财政、审计和纪检监察部门的监督检查。在资金投入上，经过努力，我们初步摸索出一条“补、让、集、贷” 的多元化资金投入机制。

四、注重培训过程，打造技能型农民工

在强化技能培训的过程中，协会按照国家职业标准和就业要求，整合各县（区）培训资源，规范培训过程，确保培训质量，立足市场和用工单位需求，有针对性地开展培训工作，确保按需培训到位，学到一技，增长一智。从而打造出具有中原特色的劳务品牌，以品牌拓宽了劳务市场，以高技能提升农民工转移就业的身价。

协会副会长杨明作做重要讲话

洛阳市职业技术培训协会于2017年7月由市人力资源与社会保障局二级机构改制成为协调政府职业培训再就业招生招工帮扶工作的社会团体。

工作报告做出总结，协会遵循“民政主管、人社协调、自主经营”的原则，按照“政府主导、面向市场、定向发展、帮扶就业”的职业培训要求，采取考察立项与招工招生“立足洛阳、放射全国”的协调运营方式，走“会员自愿制、管理选任制、场地租赁制、设备股份制、立项优化制”的新路，建立健全了五种新机制，从而有效保障了转移培训的良性发展，形成了“职业鉴定，优化选项、资助招生，选校就学、定单招工，定向输出”的全国设立协会办事处接待安置转移培训就业模式，市协会成立了企业培训再就业招工招生扶贫工作委员会，打造出了具有中原特色的劳务品牌。

协会党支部书记董其柱

协会执行会长范治国

协会秘书长董要伟

协会总顾问邢原来

特邀嘉宾河南拳霸体育文化发展有限公司董事长丁晓利

协会顾问张伟峰

协会名誉会长靳天义

大会为2018年度优秀会员单位颁奖

大会部署2019年度洛阳市职业技术培训协会工作立项及岗位责任实施办法：

一、全面展开各县（市）区招工招生工作，九县六区设立“洛阳市职业技术培训协会岗前培训再就业招工招生扶贫工作委员会”，各县服务联络站及每个乡镇站点至少配置五名工作人员。

协会副会长郭利英做重要讲话

二、设立“花千墨韵书画交流展厅”，统计填写“洛阳籍书画家名录”，每名书画家交付三幅字画作为“洛阳市职业技术培训协会艺术部书画名家委员会”入职备案作品。同时，所有作品登记造册后可随意在交流展厅展出，并对社会全面开放。

三、成立各县（市）区老年大学，暂命名为“洛阳市职业技术培训协会中老年艺术培训中心”，由河南维诚教育集团、洛阳科技职业学院、洛阳商贸学院等协作培训场地，按周一周三上午、周一周三下午、周二周四上午、周二周四下午、周五上午下午全日制规范课程表上课。结业时由协会颁发结业或及格证书，或申请教育行政部门授权有关学校颁发毕业证书。

协会副秘书长刘安乐做重要讲话

四、培训部整合培训市场，统计造册九县六区各类培训机构，要求上半年80%按规范成为会员单位，统一接受协会（职业技术培训中心）管理。

五、启动协会职业技术鉴定工作，设立鉴定站点落实运作人，成立鉴定专家团队。负责专家及技术团队的收编与整合、民政部门协调人才工程、技术工程项目对接。

协会监事李兵作重要讲话

六、完善协调办各项工作，建立副会长办公室轮流值班制度，做到提前发现问题、及时通报问题、按时解决问题、准时应急处理问题。

七、启动焊工电工岗前培训工作，结合各县（市）区安监局协调落实统一发放上岗证。

八、选址成立广告宣传部工作室，录用摄影摄像、平面制作工作人员，文秘工作人员等，组建广告运营、媒体宣传运作团队。

九、启动全市企业家联合会联谊会，统计全市企业家名录，造册各协会、商会、理事会等，至少组成十二个联合会，每个月召开一次企业家联谊会，促成各会的交流与合作，同时吸纳企业单位、职业院校、培训机构、社会团体等入职成为洛阳市职业技术培训协会会员单位。

十、完善学术与校企办，展开学术交流、校企项目推广，技能大赛、政府项目对接等工作。

十一、启动完善商贸商务工作，全市、全省及全国推进商贸商务工作项目，落实到人和执行单位。

工作报告中强调：协会会长、执行会长管理运作、通盘规划、统筹协调工作，全面落实项目与责任人及工作岗位责任制。秘书处及运营统筹部门检查各项目负责人在三月份前制定各部工作计划并督促推进执行。指定至少三个工作人员及时收缴会费，为各项工作做前期经费铺垫，各会员单位依照章程按时缴纳会费，不可拖延影响整体工作。落实分工，实行岗位责任制，要求圆满完成年度工作任务。

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